Zatrudnienie w Grupie Energa
Przyrost zatrudnienia w 2017 roku
Zmiany w poziomie zatrudnienia w 2017 roku spowodowane są głównie podjęciem działań mających na celu przeciwdziałanie tzw. luce kompetencyjnej, głównie w obszarze kadry inżynieryjno-technicznej, a także realizacją polityki sukcesywnego zwiększania wykonywania usług dotychczas zlecanych na zewnątrz zasobami ludzkimi Grupy Energa.
* z wyłączeniem urlopów bezpłatnych, wychowawczych i świadczeń rehabilitacyjnych
Przeciętne zatrudnienie mierzone liczbą etatów
Przyrost zatrudnienia w 2017 roku mierzonego liczbą etatów
* z wyłączeniem urlopów bezpłatnych, wychowawczych i świadczeń rehabilitacyjnych
Szczegółowe informacje dotyczące zatrudnienia w podziale na płeć, wiek i wykształcenie zostały zaprezentowane na poniższych wykresach.